我省打造劳务品牌拓展脱贫老乡就业渠道

2022年02月16日 16时02分 

“家里就我一个人出去干活,早一天返岗,就多赚一天钱。”春节刚过,剑阁县义兴镇红星村脱贫户李松就急着回宁波上工。2月3日,包括李松在内,106名剑阁籍农民工搭上两辆返岗专车,一辆前往宁波、嘉兴,另一辆前往中山、珠海等地,其中有74人来自脱贫家庭。

就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。我省明确:2022年脱贫劳动力务工人数不低于2021年的226万人,确保有劳动力的脱贫家庭至少有1人就业。

就业帮扶“精准滴灌”

1月24日,人力资源社会保障厅等8部门联合印发《关于开展2022年春风行动的通知》,决定春节前后在全省范围内开展春风行动,特别指出将“有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工,特别是脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、农村低收入人口等作为重点帮扶对象”。

剑阁县是劳务输出大县,常年有27万人在外务工,今年春节期间预计有10万名农民工需要返岗复工。当地提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况,通过报销车船费、发放生活补助等方式,帮助农民工返岗复工。

除了“送人到岗”,春节期间,我省还利用人员大规模返乡时机,专门对脱贫人口的务工状态、去向、意愿进行摸排,举办招聘会“送岗到人”。密集开展线上招聘活动,通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位靶向推送,让就业帮扶“精准滴灌”。

近日,由杭州市西湖区、广元市青川县两地共同主办的“迎春送岗”招聘会以直播的形式与万名求职者见面。青川县关庄镇固井村脱贫户赵仕平说:“进入直播间填张报名表,在家里就能等到就业机会,省去了很多麻烦。”

订单式培养蓝领人才

劳务品牌的区域性、行业性特征愈发显著,大多数集中在制造、建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型行业。

如何培育劳务品牌,带动就业创业?“如果没有走出大山,我可能跟父辈一样在老家务农,上学是我人生的转折点。”沐川职中学生唐俊涛来自脱贫家庭。沐川职中启动“蓝鹰工程”试点,通过校校联盟合作办学、校企合作订制办班,订单式培养蓝领技术工人。“再也不担心就业问题了。”唐俊涛成了第一批学员,在“蓝鹰校企联盟”袜机维修产教融合实训中心学习技能。

目前,沐川职中已经开设诸暨海亮集团班、诸暨申科控股集团班、诸暨袜业协会等6个订制冠名班,共281名学生接受订制培养,其中脱贫家庭学生70名。浙江申科控股集团有限公司董事长何建东表示,订单式人才培养模式,让学生接触到企业的“导师”,既增强了学生的专业实践能力及社会适应能力,又解决了企业蓝领技工缺口。

“蓝鹰工程”只是劳务品牌打造的一个缩影。去年,我省首批“川字号”特色劳务品牌名单公布,成都的浣花女、金堂焊工、邛州竹编,自贡的自贡彩灯工匠、富顺建工等20个特色劳务品牌上榜,为脱贫人口创造更多灵活就业机会。

47岁的程孝群是自贡人,因家中有老人、子女要照顾,丈夫外出务工后,她只得在家。在彩灯制作培训中,程孝群跟着老师学会了自贡彩灯制作技艺,“我们可以从企业拿材料,在家制作后返给企业,从中赚取手工费,既能照顾家庭,又能增收。” (记者 文莎)

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