来源：浙江日报

  浙江持续推进科技特派员制度走深走实，着力构建覆盖全域、精准高效的科技服务网络。

  面对成千上万个村庄差异化的发展需求，浙江精准“结对”，充分结合不同主体的实际需要，灵活选派，实现科技人才与基层需求的最优匹配。一方面，浙江以县域为基本单元，常态化采集、受理并主动发现基层的科技帮扶需求；另一方面，突破传统“政府派”和个人科技特派员的单一模式，同步拓展“市场派”“社会派”供给渠道，创新团队特派员、科技特派团、法人科技特派员等类别化供给，形成多方参与、精准滴灌的良好生态。2025年浙江全省派遣的科技特派员中，个人特派员超3000人下沉乡镇开展技术服务，团队特派员超600个助力培育壮大县域特色主导产业，进一步织密浙江科技特派员“1人+1乡”“1团+1业”“1家+1县”的精准服务网络。

  精准改革是激发科技特派员制度活力的关键。2025年以来，浙江持续完善科技特派员工作体系，打出“组合拳”：首次制定科技特派员年度工作要点，加强工作统筹推进。深化科技特派团派驻机制，并将其服务范围从山区海岛县向更多地区拓展。同时，创新实施“科技副总”机制，鼓励特派员赴企业担任“科技副总”，有效打通科技成果转化的“最后一公里”。通过“老带新”机制，引导青年科技人员深入基层，确保科技服务代际传承、人才接续。浙江强化精准保障。近期出台的《浙江省科技特派员考核评价办法（试行）》，探索建立以服务实绩为导向的评价体系和动态进出机制，确保队伍“能进能出、优胜劣汰”。对工作成绩突出的特派员，在省级表彰、职称评聘、项目申报等方面予以倾斜，并优先推荐留任。精准服务的持续深化，推动浙江科技特派员工作实现“三个转变”：服务领域从农业向工业延伸，服务方式从个人服务向组团式协作升级，服务内容从单一技术攻关向覆盖创新链的整体服务转变。